Négociations

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Demandes

Le but premier de la FFAQ est de négocier les meilleures conditions de travail dans les limites de ce qui est permis par la Loi sur les représentation des ressources de types familial et de certaines ressources intermédiaires et sur le régime de négociation d’une entente collective les concernant et modifiant diverses dispositions législatives (L..Q., 2009, c. 24). Pour ce faire, elle a déposé ses demandes au Ministre de la santé et des services sociaux le 18 mai 2010. Voici, pour votre information, les principales demandes de la FFAQ dont les négociations sont en cours :

• Obtenir la défense contre le harcèlement psychologique.

• Obtenir les prérogatives associées à un syndicat, soit, en autre, des journées de libération afin de vaquer à des activités associatives.

• Obtenir la création de différents comités paritaires sur la négociation, les relations entre les parties et sur la formation.

• Obtenir tous les congés non rémunérés de la Loi sur les normes du travail (maladie, accident, décès, maternité, parental, paternité, adoption, etc.)

• Obtenir une compensation monétaire pour tenir lieu des 8 congés fériés au Québec.

• Obtenir un régime d’assurance approprié.

• Obtenir des fonds pour assurer la formation et le perfectionnement.

• Obtenir une période de répit.

• Obtenir une réelle augmentation de la rétribution de base (dorénavant appelée dépenses de fonctionnement raisonnable).

• Obtenir un changement dans «l’outil de catégo» et une réelle augmentation de la rétribution correspondante.

• Obtenir une augmentation et une uniformisation dans toutes les rétributions spéciales pour l’usager (ex : vêtements, activités sportives, livres scolaire, service de dépannage, etc.)

• Obtenir un mécanisme de mésentente simple, rapide et équitable basé, comme dans une structure syndicale, sur l’arbitrage de griefs.

Et beaucoup d’autres demandes…